教练员拓展培训方案

　　在现代企业和组织中，拓展培训已经成为了一个非常重要的课程。拓展培训是一种通过体验活动来提升个人、组织和团队能力的培训方法。教练员在拓展培训中扮演着至关重要的角色，他们需要为参与者们提供具有挑战性、刺激性和寓教于乐的活动。因此，设计一份合理的教练员拓展培训方案对于拓展培训的实施和实现目标至关重要。本文将从以下几个方面介绍教练员拓展培训方案的设计。

　　一、培训目的

　　每一个拓展培训方案都应该有明确的培训目的，包括培训所要涉及的知识点、目标受众、培训方式、培训效果和评估等方面。在确定培训目的的时候，需要根据参与者的需求和目标，结合实际情况和限制条件，制定适合的培训目标和方案。

　　二、培训内容

　　在确定培训目的之后，需要进一步规划培训内容。培训内容应该紧密贴合培训目的和参与者的需求，包括技能培训、情感体验、沟通交流和团队合作等方面。同时，在确定培训内容的时候，需要考虑参与者的心理承受能力和身体健康状况，保证活动的安全性和有效性。

　　三、培训形式

　　拓展培训活动有很多种形式，包括攀登、漂流、跳伞、团队竞赛等。在选择培训形式的时候，需要考虑培训目的、参与者的体能条件、实施环境和活动的安全系数等方面。同时，为了提高培训效果和参与者的体验感，还需要设计合理的组织形式、调整活动难度、安排适当的活动时间和休息时间等。

　　四、培训实施

　　在培训实施过程中，教练员需要提前准备好必要的器材和设备，为参与者提供详细的活动说明和安全指导，确保活动的安全性和有效性。同时，教练员需要注重引导和激励参与者，加强团队合作和沟通，让参与者体验到成就感和团队协作的重要性。

　　五、培训总结与评估

　　在培训结束后，需要进行有效的总结和评估。教练员需要和参与者一起回顾和分析这次培训的收获和经验，同时收集参与者的反馈和意见，为今后的拓展培训不断改进和完善。

　　结语

　　教练员拓展培训方案的设计对于拓展培训的实施和实现目标至关重要。设计一份合理的方案需要考虑培训目的、培训内容、培训形式、培训实施和评估等方面。只有通过科学的规划和实施，拓展培训才能发挥出更大的价值和效果。
 

★军事拓展训练：

　　中合育才军事教育机构全面负责军事素质拓展，亲子拓展，团队凝聚，新员工入职培训等拓展活动。拓展培训中心斥资引进国内外先进的拓展培训课程，承接政府机构、学校、社会团体、事业单位等各类团体的团队建设和素质拓展项目，提供多种拓展体验式项目，如军事拓展、魔训、军事体验、CS对抗、军事游学、城市挑战赛等，逐步形成了具有独特而极具竞争力的培训体系。承接单位包括北京市多所大学、企业集团和全国各地的中小学生军训共计万余人，深得受训学校和单位的好评。

主题课程

　　★中小学生冬夏令营：

　　中合育才5天小小特种兵军事体验夏令营、中合育才7天特种兵突击军事夏令营、中合育才12天特战精英军事集训夏令营、18天好习惯军事强化夏令营、中合育才25天我是特种兵夏令营、中合育才30天军事将帅军官夏令营、“军中红花”女子5天体验夏令营活动、“军中绿花”女子7天强化夏令营、“军中凤凰”女子12天集训班夏令营、清明假日活动、五一假日活动、端午假日活动、国庆假期假日活动、一日活动、亲子活动等。